Samenlevingsjobs zijn bedoeld om langdurig werkzoekenden via maatschappelijk zinvolle taken een opstap naar werk te bieden. De SERV schreef op eigen initiatief een advies, waarin enkele belangrijke aandachtspunten ook voor onze sector relevant zijn.
De SERV benadrukt dat er geen nieuw instrument nodig is, maar een vereenvoudiging en hervorming van de bestaande systemen wijk-werken en gemeenschapsdienst. Samenlevingsjobs kunnen enkel meerwaarde bieden wanneer ze duidelijk afgebakend zijn en inspelen op de noden van de doelgroep.
De belangrijkste aandachtspunten voor de sociale economie sector:
- Duidelijke doelgroepafbakening: personen die niet in de mogelijkheid zijn om meer dan een halftijdse professionele tijdsbesteding en meer dan 60 uur per maand op te nemen. Er is een vastgelegde competentiekloof die het best wordt overbrugd via werkplekleren en er is begeleiding op de werkvloer nodig.
- Competentieversterking, begeleiding, trajectopvolging en evaluatie: sociale economie heeft veel ervaring met het begeleiden van kwetsbare doelgroepen en die kennis moet maximaal ingezet worden.
- Snellere en correcte indicering en toeleiding: personen die thuishoren in de sociale economie mogen niet onnodig eerst in een samenlevingsjob terechtkomen. Wordt tijdens een samenlevingsjob toch duidelijk dat iemand in aanmerking komt voor individueel maatwerk, dan moet die persoon onmiddellijk en versneld worden geïndiceerd.
- Geen verdringing van activiteiten binnen de sociale economie