Een Sociale TewerkstellingsOnderneming stelt personen met individueel maatwerk tewerk, biedt hoogwaardige begeleiding op de werkvloer, zet actief in op competentieversterking en talentvalorisatie en creëert duurzame, inclusieve loopbanen voor de doelgroep. Als startende STO krijg je maximaal twee jaar de tijd om te voldoen aan de erkenningsvoorwaarden. Twee specifieke voorwaarden zijn dat minstens 30% van je…

Lees verder

In september 2025 verscheen de septemberverklaring die de algemeen maatschappelijke situatie van Vlaanderen belicht en de krachtlijnen van de begroting voor volgend jaar. In het beleidsdomein sociale economie zijn de budgetten voor individueel en collectief maatwerk het voorwerp van rationalisering. Voor collectief maatwerk zou dit gaan over inperkingen op automatische of aangekondigde groeipaden. Voor individueel…

Lees verder

Samenlevingsjobs zijn bedoeld om langdurig werkzoekenden via maatschappelijk zinvolle taken een opstap naar werk te bieden. De SERV schreef op eigen initiatief een advies, waarin enkele belangrijke aandachtspunten ook voor onze sector relevant zijn. De SERV benadrukt dat er geen nieuw instrument nodig is, maar een vereenvoudiging en hervorming van de bestaande systemen wijk-werken en…

Lees verder